为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抓好当前毕业生就业冲刺工作，4月19日下午，教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议暨学院2022届毕业生第四次就业工作专项会以网络视频形式在成都、德阳两校区同步召开。学院党委书记江涛、院长张先庚，副院长姚永萍，副校长卢燕出席会议。招生就业处、教务处、保卫处、各系部主要负责人及专兼职辅导员共计70余人参加会议。会议由陈劲松副院长主持。

招生就业处及各系负责人汇报了当前就业工作情况。

会上，江涛书记指出要全面落实教育部视频会议精神，就做好“百日冲刺”五大专项行动提出四点工作要求：一要积极与卫生健康系统、人才服务中心、行业、协会等沟通联系，采用“走出去”“请进来”的方式继续做好书记、院长访企拓岗活动；二要抓好校园招聘会，在疫情背景下“化整为零”分行业、分类别、分专业召开线上、线下招聘会，为毕业生搭建好“就业直通车”；三要用好24365就业平台，加大岗位推送力度；四要做好毕业就业指导服务和职业生涯规划教育校本化，加强毕业生就业思想引领，鼓励学生面向基层就业。

张先庚院长强调，一要提高政治站位，充分认识就业工作的极端重要性。就业是最大的民生，我们必须高度重视，将就业工作摆在首位，面对今年严峻的就业形势，切实担当履职，形成党政领导班子、系部、辅导员和毕业生层层重视、四方联动的就业工作新格局。二要创新工作思路，拓宽就业渠道，层层压实责任。在两个月内落实书记、院长牵头联系省内外百家以上医院企业，通过分区域集中“走出去、请进来”和线上线下结合方式，尽快推动相关工作；落实好书记、院长牵头“分片包干”就业工作，真抓真干；狠抓院长—系部书记—就业干事—辅导员“四级联动”就业宣传体系；优选24365就业平台信息精准推送学生，深入挖掘院内外就业资源，搭建实习-就业-创业一体化平台，形成合力，科学谋划就业工作新局面。三要抓好落实，抓出成效，加快推进就业工作。牢固树立“一盘棋”思想，主动引导学生积极就业，制定精准的就业措施，抓实抓细，全力做好2022届毕业生就业工作。

陈劲松副院长对就业工作提出三点要求，一是重帮扶，分“三策”。一师一策、一班一策、一生一策，建立台账，分类指导，精准帮扶。二是转观念，去基层。引导学生要关注“大卫生大健康”行业，鼓励学生积极响应党和政府的号召，积极到农村去、到西部去、到基层去、到国家最需要的地方去建功立业，多关注基层卫生医疗机构、养老和婴幼儿等行业。三是抓时间，拓岗位。抓住毕业生百日冲刺就业黄金季，广泛挖掘就业岗位，全院、全员、全力推动毕业生实现更加充分更高质量就业。

下一步，学院将全面贯彻此次会议精神，深入挖掘就业资源，继续跟踪、指导、帮扶未就业毕业生，多措并举，深入实施“一对一”“一对多”帮扶机制，搭平台、强服务，扎实、有效地开展好2022届毕业生就业工作。