为深入推进2026届毕业生就业“百日冲刺”行动，抓实抓细离校未就业毕业生帮扶工作，6月30日学校召开2026届毕业生就业工作月度调度会。学校党委书记张先庚，党委副书记、院长姚永萍等全体在家校领导出席，会议由党委副书记周昌华主持。

会议分析了当前就业工作形势、汇报了我校就业工作推进情况，系统梳理了当前就业工作短板，细化了下一阶段攻坚举措。

姚永萍指出，全校上下要树立全员就业工作意识，构建齐抓共管、协同发力的就业工作格局。要进一步压实工作责任、细化工作举措、健全长效机制，严格落实分片包干责任制，层层压实责任，依托校领导牵头拓岗、校院联动攻坚的工作模式，持续拓宽就业渠道。要全面摸排统计未就业毕业生职业证书报考、备考情况，建立动态管理台账，精准补齐学生就业短板。同时，要充分依托“川e就”等官方就业平台，及时推送岗位信息与就业政策，常态化向学生输送优质就业资源，持续畅通毕业生求职就业渠道。

张先庚针对现阶段全校就业攻坚工作强调，一是要深刻认识毕业生就业工作的极端重要性，就业工作事关学校高质量发展大局，全体教职工必须切实提高思想站位，深入钻研就业政策、夯实业务能力，在引导学生就业观念转变等方面精准发力；二是要常态化开展政策文件学习，主动借鉴兄弟院校先进工作经验，丰富学习载体、提升工作格局，各二级学院领导班子须带头学习、带头落实，全面提升就业工作履职能力；三是要聚焦离校未就业重点学生群体，坚持分类施策，因人制宜开展个性化一对一帮扶，建立健全未就业学生帮扶台账，强化部门协同联动，针对重点班级、重点学生精准发力、重点攻坚，全方位筑牢就业兜底保障。

招生就业处、学生工作部（团委）/学生处、教务处、对外合作处、继续教育学院主要负责人，各二级学院院长、书记、就业工作专员及全体毕业班级辅导员参加会议。

（文：宋依君）