为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，压紧压实就业工作责任，精准破解就业工作难点，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，3月10日上午，学校组织召开了2026届毕业生就业工作推进会。学校党委书记张先庚，院长姚永萍，党委副书记、纪委书记罗小强出席会议。学校相关职能部门负责人及各二级学院院长、书记、就业工作人员和2026届全体毕业班辅导员参加会议。会议由党委副书记周昌华主持。

会上，学生工作部（团委）/学生处、招生就业处从2026届毕业生就业工作开展情况、毕业生画像与当前就业形势分析、下一步工作举措三个方面汇报了本届毕业生就业工作整体推进情况。保卫工作部/保卫处/人民武装部、教务处、对外合作处、继续教育学院负责人及各二级学院党总支书记，结合部门和学院工作实际作汇报发言，梳理就业工作推进中的重点难点，提出针对性落实举措。

罗小强围绕就业工作提出四点要求，一是围绕毕业生求职需求和就业状态，加强就业指导服务；二是加强宣传教育，多措并举做好学生就业观念引导；三是强化辅导员职责，用心用情与学生沟通，引导学生树立积极就业心态；四是严守工作底线，严格遵循教育部“四不准、三不得、三严禁”工作要求，坚决杜绝就业数据弄虚作假等行为。

姚永萍对下一阶段就业工作作出具体部署。一是全校协同发力，压实主体责任。严格落实周报告、月分析及倒数通报机制，构建上下联动、齐抓共管的工作格局，确保就业工作有序推进。二是聚焦精准帮扶，提升求职能力。加强家校协同，全程跟进学生就业进程，强化简历制作、面试礼仪等实操指导。结合岗位能力和行业需求，开设微专业，实现精准赋能。三是深化访企拓岗，拓宽就业渠道。用好卫生健康委党校培训基地、四川省大学生就业服务平台、校友资源等，通过“引进来+走出去”，多渠道挖掘岗位信息。四是加强产教融合，助力高质量就业。开展校企“嵌入式”合作，与龙头企业共建“就业订单班”，实现人才供需精准对接，助力学生高质量就业。五是加强宣传联动，发挥典型引领。推动招生与就业宣传深度融合，通过榜样力量激励学生积极就业，营造良好氛围。

张先庚在总结讲话中对各职能部门、二级学院就业工作的谋划部署、问题分析和落地举措给予了肯定，并就做好全校2026届毕业生就业工作提出三点要求。一是提高政治站位，树牢责任意识，深刻认识就业工作的极端重要性。压实责任、凝聚合力，树立全校一盘棋抓就业的理念，构建全员全校就业工作责任链，落实“一岗双责”制度，层层负责，抓实抓细各项就业工作，确保高质量完成就业目标任务。二是聚焦内涵建设，提升人才供需适配性，夯实高质量就业。通过开设微专业、职业技能培训等，加强专业建设和学生岗位能力培养，提升学生与市场需求的契合度，增强学生就业竞争力，引导专升本报名学生积极参考，整合资源，统筹大型双选会和小而精招聘会，为毕业生搭建精准、高效的就业双向选择平台。三是做精做细访企拓岗工作，校企对接深挖资源，拓宽学生就业渠道。推行分片区走访模式，提升访企拓岗工作效率和质量，持续开拓优质就业岗位资源，为毕业生高质量就业提供保障。

就业是家事、更是国事。学院将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，锚定目标、压实责任、真抓实干，全力推动2026届毕业生就业工作扎实有序开展，促进毕业生高质量充分就业。

（文：宋依君、刘梦元）